Visa E-9 (Non-Professional Employment Visa) của Hàn Quốc là loại visa được thiết kế dành cho lao động nước ngoài muốn làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành công nghiệp không yêu cầu kỹ năng chuyên môn cao, như sản xuất, xây dựng, nông nghiệp, và ngư nghiệp. Đây là cơ hội hấp dẫn cho nhiều lao động từ các nước đang phát triển tìm kiếm công việc ổn định với mức lương cao hơn so với quê nhà. Việc xin visa E-9 yêu cầu ứng viên phải đáp ứng nhiều điều kiện khắt khe từ phía chính phủ Hàn Quốc, bao gồm việc thông qua các kỳ thi tiếng Hàn, khám sức khỏe, và hợp đồng lao động đã ký với nhà tuyển dụng Hàn Quốc. Quy trình xin visa E-9 không chỉ là một thách thức, mà còn là cơ hội để người lao động thay đổi cuộc sống và trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp tại một trong những nền kinh tế phát triển hàng đầu châu Á.
1. Những điều kiện để xin visa E9
Để xin được visa E9, đương đơn cần phải đáp ứng những điều kiện sau:
Độ tuổi từ 18 – 39;
Tốt nghiệp Trung học cơ sở, Trung học phổ thông, Trung cấp hoặc Cao đẳng tùy theo tính chất công việc và yêu cầu của các công ty;
Thi đỗ chứng chỉ EPS;
Không có tiền án tiền sự;
Không có người thân đang sống bất hợp pháp tại Hàn;
Không thuộc trường hợp bị cấm xuất cảnh Việt Nam hay bị cấm nhập cảnh vào Hàn Quốc.
2. Những quy định mới nhất về visa E9 Hàn Quốc
Người lao động nên nắm rõ những quy định về visa E9 để đảm bảo đươc những quyền lợi của mình trước khi sang Hàn Quốc làm việc.
Thời hạn visa E9 là 4 năm 10 tháng, được phép ở tối đa 9 năm 8 tháng (trước đây là 14 năm 6 tháng);
Những người lao động từ 9 năm 8 tháng trở lên và thi đỗ kỳ thi tiếng Hàn sẽ được tái nhập cảnh dưới diện người lao động trung thành tại Hàn Quốc.
3. Thông tin mới nhất về lịch thi EPS xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2024?
Theo thông tin mới nhất từ Trung tâm lao động ngoài nước (Center of Overseas Labour) trực thuộc Bộ Lao động Thương binh & Xã hội vừa công bố về lịch thi xuất khẩu Hàn Quốc 2024 (EPS 2024) mới nhất như sau:
– Thời gian tổ chức Vòng 1 (dự kiến thi): 05-03 ~ 14-06-2024
– Thời gian nhận thông báo kết quả thi Vòng 1:
Đợt I: ngày 05-04-2024
Đợt II: ngày 21-06-2024
– Thời gian nhận hồ sơ để đăng ký và đánh giá năng lực ở Vòng 2:
Đợt I: từ 05-04 ~ 08-04-2024
Đợt II: từ 21-06 ~ 24-06-2024
– Thời gian tổ chức Vòng 2 (dự kiến thi)
Đợt I: 16-04 ~ 20-04-2024
Đợt II: 02-07 ~ 06-07-2024
Thông báo về nhận thời gian thi, địa điểm thi và kết quả sau khi thi xong
– Thông báo lịch thi và địa điểm: Dự kiến 24-03-2024
– Thông báo cuối cùng và nhận kết quả:
Đợt I: 03-05-2024
Đợt II: 19-07-2024
4. Tự xin visa E9 Hàn Quốc có những trở ngại gì?
Thông thường, người lao động sẽ được nhập cảnh Hàn Quốc trong 4-6 tháng sau khi nộp đầy đủ giấy tờ cần thiết. Tuy nhiên, thực tế cho thấy sau khi thi chứng chỉ EPS xong, rất nhiều người phải chờ Bộ lao động tại Việt Nam và Hàn Quốc xét duyệt thì mới được xuất cảnh.
Tình trạng này một phần là do chưa liên kết được với nhiều công ty tại Hàn Quốc nên cơ hội công việc vẫn còn ít trong khi nhu cầu lao động tại Hàn là rất cao. Nhiều đương đơn đã phải mất cả năm chờ đợi mới được xuất cảnh sang Hàn làm việc, rất tốn thời gian và công sức.
Ngoài ra, nhiều đương đơn mắc sai sót trong quá trình chuẩn bị, sắp xếp hồ sơ xin visa E9 Hàn Quốc, dẫn đến việc hồ sơ không được xét duyệt và phải bỏ lỡ những cơ hội việc làm đáng giá tại Hàn.
Để xin visa lao động Hàn Quốc một cách nhanh nhất, bạn nên liên hệ với bên dịch vụ tư vấn làm visa có uy tín để được tư vấn cụ thể hơn về hồ sơ cũng như quy trình, thủ tục xin visa.
5. Trách nhiệm và Nghĩa vụ của người lao động khi đi xuất khẩu lao động?
Theo khoản 2 Điều 6 Luật Người lao động Việt Nam , Trách nhiệm và nghĩa vụ của người lao động khi đi xuất khẩu lao động là các điều mà họ cần tuân thủ và thực hiện theo quy định của cả nước gửi và nước nhận.
Dưới đây là một số trách nhiệm và nghĩa vụ cơ bản của người lao động khi tham gia xuất khẩu lao động:
- Tuân thủ luật pháp: Người lao động phải tuân thủ tất cả các luật, quy định, và điều kiện của cả nước gửi và nước nhận đối với việc lao động và lưu trú tại đất nước mình đi.
- Chấp hành nội quy: Người lao động cần tuân thủ mọi quy định, nội quy và quy trình do đơn vị mà họ làm việc hoặc chương trình xuất khẩu lao động đề ra.
- Thực hiện công việc đúng quy định: Người lao động cần làm việc đúng với công việc được giao, không vi phạm các quy tắc an toàn lao động và các quy định khác liên quan đến nghề nghiệp của mình.
- Bảo vệ quyền lợi cá nhân: Người lao động phải tự bảo vệ quyền lợi của bản thân, bao gồm quyền lợi về tiền lương, điều kiện làm việc, và sức khỏe.
- Bảo vệ quyền lợi của người khác: Người lao động cần tôn trọng và không xâm phạm quyền lợi của đồng nghiệp, đồng thời cần giúp đỡ và hỗ trợ nhau trong quá trình làm việc.
- Thực hiện nghĩa vụ thuế: Người lao động phải tuân thủ mọi quy định về nghĩa vụ thuế đối với thu nhập của mình từ công việc làm ở nước ngoài.
- Bảo vệ danh dự và hình ảnh của đất nước: Người lao động cần hành xử đúng mực, không gây bất kỳ vấn đề gì cho đất nước và cộng đồng nơi họ làm việc.
- Tham gia các hoạt động đào tạo: Họ cần tham gia các khóa đào tạo trước khi đi và sau khi đi để nắm vững quy định, văn hóa, và ngôn ngữ của nước sở tại.
Visa E-9 mở ra nhiều cơ hội việc làm và trải nghiệm cuộc sống tại Hàn Quốc cho người lao động từ nhiều quốc gia. Mặc dù quá trình xin visa có nhiều yêu cầu và thách thức, nhưng với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tuân thủ đúng quy định, người lao động có thể đạt được mục tiêu làm việc và cải thiện thu nhập. Visa E-9 không chỉ là cánh cửa giúp người lao động nâng cao chất lượng cuộc sống, mà còn góp phần thúc đẩy sự giao lưu văn hóa và phát triển kinh tế giữa các quốc gia. Việc lựa chọn con đường này đòi hỏi sự quyết tâm, kiên trì, nhưng những giá trị mang lại chắc chắn sẽ là phần thưởng xứng đáng cho những nỗ lực đã bỏ ra.
(Nguồn: Tổng hợp)